La importancia de la mujer en las finanzas

En el área de Asset Management de BBVA trabajamos un 43% de mujeres liderados por Paloma Piqueras, CEO Global de BBVA AM & Global Wealth. En un día como hoy, queremos remarcar la importancia de todas y cada una de ellas dentro de nuestra organización, y la gran labor que desempeñan en su día a día.

El 8 de marzo es un día para pensar en todos los progresos que las mujeres han conseguido hasta el momento, pero también en todos aquellos que aún faltan por lograr. En las siguientes líneas hemos recogido las conclusiones de diferentes estudios que demuestran la relevancia de la mujer en el mundo financiero, y ser el altavoz del papel cada vez más importante que tienen las mujeres dentro de las finanzas.

En 2020, Goldman Sachs publicó un estudio llamado Womenomics, que analizó la evolución de la participación laboral de la mujer. Según este, la participación de la mujer en el mercado laboral europeo ha subido un 7% en los últimos 20 años.

Por otro lado, la representación de la mujer dentro de la empresa también ha aumentado, un cambio aún más significativo en la métrica relacionada a la participación femenina en los Consejos de empresas, que se ha incrementado de un 5% en 2005 a un 31% en 2020. Estos datos situarían a Europa en cabeza respecto a la proporción de consejeras frente a los EE.UU. y a Japón. Womenomics también destaca que, desde la crisis financiera de 2008, el aumento del número de mujeres en Consejos de empresas se ha debido a un mejor comportamiento en bolsa relativa a su sector en la mayoría de las industrias.

Tras analizar el comportamiento registrado por las corporaciones desde 2008 hasta 2019, el equipo GS Sustain de Goldman Sachs Asset Management comenta lo siguiente: “El hecho de tener más mujeres en puestos directivos o en el consejo de administración está asociado con una rentabilidad superior de la empresa en relación a su sector”. Sharon Bell, Guillaume Jaisson, Peter Oppenheimer y Lilia Peytavin, autores del trabajo, también exponen que generalmente se obtienen mejores resultados de la compañía en el mercado cuando está formada por un mayor número de mujeres.

Por su parte, la octava edición de la encuesta realizada por EFPA España asegura que las mujeres han sido más pacientes que los hombres a la hora de invertir. Esta encuesta también muestra una tendencia muy positiva respecto a la proactividad de las mujeres en la toma de decisiones de inversión. Concretamente, hace cinco años solo el 48% de los asesores consideraban que las mujeres participaban de forma activa en las decisiones de las finanzas familiares, mientras que en la actualidad, dicho porcentaje ha aumentado hasta el 61%.

A su vez, los datos recogidos también indican que las mujeres eligen inversiones con menores riesgos. Este perfil de inversión más conservador da como resultado un mayor porcentaje de liquidez en las carteras de inversión gestionadas por mujeres.

“El cambio de mentalidad en la industria financiera con respecto al papel de la mujer y su creciente protagonismo es un hecho que ya venimos constatando en los últimos años. En líneas generales, lo que sí confirman los asesores es que las mujeres solemos meditar y ser más reflexivas a la hora de tomar decisiones de inversión, primando el largo plazo y no dejándonos llevar por los impulsos, como se ha demostrado en los últimos meses de crisis provocada por la pandemia, donde la volatilidad se ha convertido en la verdadera protagonista en los mercados”, comenta para Fundspeople Andrea Carreras-Candi, directora de EFPA España.

El análisis de estos estudios nos lleva a concluir que existen buenas y diferentes razones para fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos.

Desde BBVA Asset Management, en nuestro compromiso con objetivos sostenibles de Naciones Unidas donde está incluida la igualdad de género, seguimos trabajando para plantarle cara a las desigualdades y construir un futuro más igualitario tanto en nuestra organización como en la sociedad.